jak to robimy

Program TWI obejmuje rozwój trzech umiejętności zarządczych niezbędnych przy pracy brygadzistów i liderów, kierowników i mistrzów:

1. Umiejętność instruowania pracowników – TWI IP.
2. Umiejętność doskonalenia metod pracy - Kaizen.
3. Umiejętność budowy dobrych Relacji z Pracownikami.

Program TWI daje najbardziej skuteczne narzędzia do standaryzacji pracy:

• Dokumentowanie najlepszych praktyk na instrukcjach pracy standaryzowanej.
• Zaangażowanie pracowników w doskonalenie metod pracy dzięki podejściu kaizen i 5W1H.
• Najefektywniejszy sposób prowadzenia instruktażu stanowiskowego dzięki metodzie TWI Instruowanie Pracowników.

Demos Polska oferuje firmom produkcyjnym realizację 2 umiejętności TWI:

1. Umiejętność instruowania pracowników – TWI IP.
2. Umiejętność doskonalenia metod pracy - KAIZEN.

Dostosowując poszczególne kroki szkolenia oraz follow-upy => wizyty audytowe do rytmu klienta.

W ramach wizyt audytowych sprawdzamy postępy we wdrożeniu i rozwiążemy bieżące problemy związane z wdrożeniem. Między warsztatami a follow-upami zlecamy zadania wdrożeniowe, gwarantujące pełne wdrożenie TWI w dziale produkcji.

Trzeci element programu TWI - umiejętność budowy dobrych Relacji z Pracownikami został przez nas zastąpiony rozszerzoną Akademią rozwoju miękkich kompetencji dedykowaną i personalizowaną do potrzeb firmy (Akademia Mistrza i Kierownika oraz Akademia Brygadzisty i Lidera).

TWI - Demos Polska - demos.pl