jak to robimy

Pytanie - jak efektywnie zagospodarować czas pracowników podczas wyjazdu integracyjnego czy przestoju produkcyjnego – często zadawane przez menedżerów działów HR.

Demos ma wiele projektów, w których brały udział znane osoby – trenerzy sportu, dziennikarze, celebryci ale także doktorzy hab wyższych prestiżowych polskich uczelni.

Przykładowe tematy spotkań ze znanymi osobami to np.:

• Wykłady dotyczące „kultury zwyciężania”. Podczas wykładu uczestnicy poznają najnowsze osiągnięcia menedżerskie z obszaru sportu czy wojskowości i dowiadują się o ich ścisłym związku ze światem biznesu min. jak efektywne funkcjonować pod presją oraz przy udziale stresu, jak zarządzać konfliktami, pozytywnie motywować do przekraczania własnych możliwości. Główne zagadnienia poruszane podczas takiego wykładu to rola menedżera, wiara w siebie i zwycięstwo, stres i praca pod presją, podejmowanie trudnych decyzji, właściwy duch zespołu.
• Wykłady dotyczące „komunikacji w zmianie”. Jak wypracować klimat sprzyjający zmianom, jakie są czynniki powodujące lęk przed zmianą oraz jak wygląda rzetelna komunikacja, która jest warunkiem zaangażowania w ustalaniu wizji przyszłości.
• Wykładu dotyczące „zwinnego umysłu menadżera”. Jak zachować elastyczność podczas podejmowania decyzji? Jakie są źródła trudności problemów biznesowych? Jakie są reguły budowy komunikatu zapadającego w pamięć odbiorcy za pierwszym razem (celem eliminacji skomplikowania problemu). Mówimy też o budowie mózgu podejmującego skuteczne decyzje, obniżeniu poziomu stresu, aktywności fizycznej i intelektualnej oraz diecie dla mózgu.

Z jakim tematem możemy zmierzyć się pracując dla Państwa?